当事務所の特徴～40年の実績

当事務所は、労働事件を多く手掛けているのが特徴です（すべて労働者側）。
一般市民の方の労働事件はもちろんのこと、事務所設立後の45年間に多数の大型・集団事件を担当、解決してきました。ここ数年でも、トンネルじん肺訴訟、三陸ハーネス事件（訴訟、労働委員会）、タクシー国賠訴訟、仙台コロナ震災便乗解雇事件（労働審判）等を手掛け、労働者の権利・利益を守ってきました。最近では、全国初のブラック企業相手の訴訟も担当（他事務所との弁護団事件）しています。
このように、当事務所は、45年の経験と実績に基づき、徹底して労働者の立場に立ち、労働者の相談・依頼のみをお受けしています。ぜひ、お気軽にご相談ください。

労働事件の特徴

労働契約は、私たちにとって最も身近な契約です。私たちは、生活の糧（給料）を得るために働かなければなりませんし、また、働くことが生きがいでもあります。
労働契約は、労働者が使用者（会社）と締結するものですが、両者は決して対等ではなく、使用者の方が経済的優位に立っています。この現実から、労働者を保護する様々な法律（労働法）が作られています。労働法はトラブルになったときの労働者の強い味方です。
最近、長時間労働、不当解雇、給料未払い、残業代未払い、パワハラ、セクハラ等の労働トラブルが多発しています。このようなトラブルに遭った場合は、労働法を武器に解決していきましょう。多くの使用者は、労働法を知らない、または遵守しておりませんので、労働事件は労働者側勝訴率が高いのが特徴です。泣き寝入りせずにご相談ください。

取扱事件

• 未払残業代事件
• 未払賃金事件
• 未払退職金事件

• 不当解雇事件
• 不当雇い止め事件

• 不当配転事件
• 不当出向事件

• いじめ・パワハラ事件
• セクハラ事件
• マタハラ事件

• 長時間労働による精神疾患、業務上の怪我などの安全配慮義務違反事件（労災事件）

• 過労死・過労自殺事件

労働事件の気になるところ

お知らせ

• 2019-11-08 かやば薬局・整理解雇事件：労働審判で勝利解決しました
• 2016-03-28 労働相談専用サイトを開設致しました。

当事務所の扱った主な労働事件の歴史（年表）