会社に退職金規定がない場合にも退職金がもらえますか。

退職金については，労働法上の直接の定めはありません。従って、原則として就業規則、労働協約に退職金に関する規定がある場合にのみ退職金の支払いを請求できることとなります。
ただし、職場に退職金を支給する慣行があり、これが労働契約の内容となっていると評価できる場合には退職金を請求できることもあります。その場合に退職金の請求をする場合には、会社で他の退職者に対して退職金が支払われているかどうかその額の定め方など情報を集めて慣行となっているかどうかを調べることがまず必要です。